Departamento Pessoal

Ter o Departamento Pessoal de uma empresa alinhado com as regras trabalhistas e previdenciárias é tão importante quanto contratar bem uma equipe. Orientamos nossos clientes desde a contratação, como admissão e implementação de programas médicos conforme a normas regulamentadoras em vigor, até ao desligamento do funcionário, sendo estas homologadas na empresa ou em sindicatos e DRT`s de acordo com a CLT. Elaboramos folhas de pagamentos, programação de férias, atendimento a fiscalizações, acompanhamentos aos acordos coletivos, além de elaborarmos a entrega de obrigações acessórias anuais e mensais.

√ Execução de toda a rotina de departamento pessoal, compreendendo: Atualização de CTPS, Livros ou Fichas de Registro; Admissão e Rescisão de Funcionários; Elaboração de Folhas de Pagamento e Pró-Labore; Elaboração e Controle de Férias; Apuração de Impostos e Contribuições Periódicas, provenientes de verbas Trabalhistas e Societárias; Elaboração da Folha de 13º salário;
√ Emissão de Informe de Rendimentos dos funcionários, de acordo com o previsto na Legislação pertinente.
√ Apuração dos tributos e das guias de recolhimento, tais como: GPS, GFIP, GRCS, IRRF, etc;
√ Elaboração e Entrega das obrigações acessórias, tais como: RAIS, DIRF, CAGED;
√ Acompanhamento a Homologações;
√ Consultoria específica referente a legislação pertinente, nas áreas Previdenciária, Fundiária e Sindical;
√ Orientação quanto às formas de arquivo a serem usados para segurança documental tanto para empresa como para atendimento de uma eventual fiscalização.